Nos valeurs
Voici les cinq principes fondamentaux qui nous guident et nous aident à obtenir des résultats durables pour nos clients et notre cabinet.
Engagement
Nous nous consacrons entièrement au succès et au développement à long terme de nos clients et collaborateurs, afin de leur fournir des résultats mesurables et de qualité.
Esprit d’équipe
Nous sommes convaincus que l’esprit d’équipe mène à de meilleurs résultats. Nous partageons nos connaissances, outils et ressources afin d’offrir des solutions concrètes et durables à nos clients, notre cabinet et nos collaborateurs. Nous ne travaillons pas seulement pour les autres, mais avec les autres.
Excellence
Nous souhaitons fournir des services toujours meilleurs, grâce à des performances élevées, un perfectionnement continu et une efficacité singulière. Nous dirigeons par l’exemple pour atteindre nos objectifs et nous déployons tous les efforts nécessaires pour dépasser les attentes de nos clients.
Passion
Nous aimons ce que nous faisons et ce que nous représentons. Nous nous consacrons entièrement au succès de nos clients et de nos collaborateurs. Nous déployons tous les efforts nécessaires pour améliorer nos performances.
Stewardship
Nous prenons soin de nos collaborateurs et de notre entreprise, en nous assurant de les faire grandir et de les développer sur le long terme. Nous défendons une culture de responsabilisation où l’expérience, le partage, la formation et le développement personnel sont des priorités. Nous nous consacrons à la réussite de nos collaborateurs et à faire de notre entreprise un endroit où il fait bon travailler.
Be Spirit
Avoir une vision globale
Nous adoptons une approche analytique large, informée et profonde, afin d’apporter une forte valeur ajoutée à nos clients.
« Au cours d’un projet d’amélioration de la chaîne de production, nous avons fait une analyse du secteur et nous avons pu aller au-delà de ce qui nous était demandé par le client, en lui proposant une mission d’optimisation deson réseau de magasins. »
Tarik
Être entrepreneur
Nous encourageons les approches et idées nouvelles, les initiatives prises en faveur de nos clients, le travail rapide et intelligent, ainsi que la mobilisation de notre intelligence adaptative pour prendre des risques en toute connaissance de cause et innover.
« Quand j’ai proposé de développer une appli mobile pour gérer un séminaire chez mon client, mon manager a tout de suite accepté et m’a autorisé à la développer avec notre Digital Factory interne. »
André
Être confiant
Nous fournissons une orientation claire et convaincante, motivante et allant au-delà de ce qui est demandé ou prévu pour avoir un impact positif distinctif et être récompensé pour la valeur que nous offrons.
« En tant que junior sur mon projet, lors d’un oral devant un comité de direction du client, c’est moi qui ai restitué une partie de l’analyse commandée par le client. Toute l’équipe m’a aidé à ce que je sois parfaitement préparé à ce challenge ! »
Aurélien
Être fiable
Nous nous engageons pleinement aux côtés de nos clients, en travaillant en étroite collaboration et de manière ouverte avec eux pour servir leurs intérêts à long terme.
« Je suis fier quand un client, à l’issue d’une mission, me dit : j’apprécie vraiment les consultants BearingPoint, car ils savent tenir leurs engagements. »
Simon
Être une personne avec laquelle il est facile de travailler
Nous avons une attitude positive et nous sommes capables de nous adapter aisément aux besoins et circonstances : nous travaillons avec les autres, et non pas seulement pour les autres.
« Quand j’ai quitté la mission, le client a lui-même organisé mon pot de départ pour me remercier devant ses équipes de notre collaboration ! »
Ioana